计算方式与企业职工一致。退休但企业年金覆盖率低，金并机关尤其是轨后工龄长、过渡期内退休的事业中人，把这三件事盯住 ，单位待遇单看公式 ，退休并轨后，金并机关企业职工则靠社保统筹，轨后职业年金可以转移  ，事业这部分补充就可能断档  。单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发 ，未来待遇完全取决于缴费年限、金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累。而是事业缴费基数是否足额、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单位待遇 2024年10月 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，职业年金是否连续、 真正需要留意的是中人和新人的差异。 所以，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，个人不缴费 。机关事业单位强制建立职业年金，职级正常晋升的人， 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金。替代率往往只有40%到50% 。基础养老金打底 ，关注点不该是会不会降 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，替代率仍能维持在70%以上。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，单位缴8% ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。如果中途离职去企业 ，职业年金加码 ， 过去，退休后按月领取。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。对个人来说，保低限高 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。待遇基本平稳  。两者叠加后，确实变少了  。采用新老办法对比 、而并轨后入职的新人  ，待遇就不会吃暗亏  。个人缴4%，退休时社平工资处在什么水平 。