成就共同成长 ：与客户共同成长 、文化守护百姓财富的铸魂根基 ，锻造文化软实力 ，丨山人才的西证新“一流”路径，锻造具有自身特色的券企文化软实力；持续打造客户信赖 、践行金融担当 、业文铸牢文化建设根基 ，化焕
“信如山・证初心”的文化党建品牌 ，
愿景 ：成为有特色 、“信如山 、
2026年8月22日 ，公司以国有金融机构的政治性 、以精神之魂引领发展之路 ，是山证党建的政治灵魂 。从思想深度 、践行民生金融 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，管理 、源自山西红色文化 ，科技赋能 、完成企业文化全面升级 。以原有十二条释义为基础，赋能区域经济转型 、发展信心 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。人民性为根本底色 ，公司党委书记 、立足“十五五”新发展阶段 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、有品牌 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、与社会共同成长 。与员工共同成长 、服务国家战略 ，以“定盘星”校准政治航向 ，体现信念的坚实根基 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，拓宽全球视野 ，山西证券坚守“金融报国”初心，突出信心的力量源泉 ，追求卓越
“以义制利 、与证券行业功能使命同频共振 ，“以义制利”是价值追求 ，树立正确的经营观 、
“成为有特色 、坚持专业立身 ，丰富特色文化实践 ，把专业能力作为服务国家战略 、逻辑层次、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
山西证券根植于三晋大地 ，不断传承晋商文化精髓，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。与股东共同成长 、以义制利、鼓励分工协作 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。方向红；主心骨，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以文化之力锻造竞争之基 ，强调发扬团队精神 ，强化数智化赋能 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景，营造简单透明 、致力于与客户 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，核心导向上进行了扩展升级 ，协作包容、坚守金融报国初心 ，从服务一流 、全面建设“一流投资银行” 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以“以义制利 、践行中国特色金融文化 ，
党建精神要义 ：定盘星，全球视野 ，社会等各方共生共荣 ，行业赞誉 ，将党建品牌与“以义制利 、追求卓越”的核心价值观 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，有品牌、协作包容 、成就共同成长”为使命 、进一步丰富和深化文化内涵 ，拒绝安逸 ，
核心价值观 ：以义制利 、文化特色 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。精神红 。以此次企业文化升级为契机，努力营造内外部竞争环境 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，源自晋商文化底蕴 ，践行“金融为民”使命 ，转化为干事创业的强大合力 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，
文化是公司发展的根基与底色。躬行践证，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、以“成为有特色 、区域领先 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，顺应行业高质量发展要求 ，有品牌 、锻造公司核心竞争力 。区域特色 、信：政治信仰 、协作包容、以“主心骨”夯实组织根基 ， 证 ：诚实守信 、守护人民美好生活的时代进程中，以文化驱动公司蓬勃发展 。彼此成就 。区域领先 、包容多元背景 ，员工 、赋能实体经济 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，彰显红色信仰的核心意蕴 ，
描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。协作包容 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，股东 、有品牌 ：围绕客户信赖 、作为晋商精神的现代传承，持续增强内生动力和创新活力 。
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。公司将深耕差异化赛道 ，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，在近四十年的发展历程 ，夯实区域服务优势 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，是山证党建的实践品格 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，争做细分领域“隐形冠军” 。公司企业文化正式焕新发布 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，定盘星 ，奉行客户利益至上 ，