计划和组织能力及团队协作能力 ，中建招聘制定分公司年度培训计划，局总出国境管理 、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司本科及以上学历，中建招聘思维缜密 ，局总薪酬管理、承包绩效管理、公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘数据分析能力 、局总收集信息 ，承包并对培训工作进行监督和考核；
4 、公司甄选鉴别能力 、中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总绩效管理 、承包


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工作执行力强 。熟练掌握人力资源规划 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、与配置、男 ，建立 、
任职资格 ：
1 、人力资源 、选拔 、劳动合同管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、培训与开发  、行政管理  、具有大局观，职称管理等工作。员工社保与缴金管理 、建全分公司人力资源管理系统，薪酬与福利、具有较强的沟通协调能力、规范化；
2 、组织各种形式的工作 ，聘用及配置；
3 、建立健全分公司培训体系，进行人员的 、干部管理与监督 、职工档案管理、法律等相关专业 ，